-Systemgute Bezahlung durch Anlehnung an die Tarifverträge "AVR Caritas" und "AVR Diakonie" (abhängig von der Region)bis zu 50% Zuschuss zum KindergartenFührerscheindarlehen - Arbeitnehmer können bei EMVIA
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EntwicklunEin freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Unser Angebot an Sie: Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
Vergütung, die auf dem Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe basiert und eine Vielzahl an weiteren Zusatzleistungen. Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsklima ist bei uns von höchster Bedeutung
wir für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen*Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA). Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung
Deutsch- sowie Englischkenntnisse Wir bieten • ein sicheres und festes Arbeitsverhältnis • sichere und gerechte Bezahlung ausschließlich nach dem GVP-Tarifvertrag • gegebenenfalls kostenlose
und Arbeitsschutz sowie die volle Sozialversicherungspflicht. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen halten sich an diese Regeln. Zudem haben sie vielfach auch Tarifverträge abgeschlossen und für rund drei Viertel
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) einschließlich Zusatzversorgung, Vergütung des Bereitschaftsdienstes und individuelle übertarifliche
in einer Branche mit Sinn und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältigen Unterstützungsangeboten kirchlicher Zusatzrentenversorgung attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag Weitere
in einer Branche mit Sinn und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältigen Unterstützungsangeboten kirchlicher Zusatzrentenversorgung attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag Weitere
regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit sowie gelegentliche Abstimmung Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge Variables Gleitzeitkonto (Freizeit
wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit
Ihre direkten Ansprechpartner. PerSe-Partner als Top-Arbeitgeber Persönliche und umfängliche Betreuung Einsatzbegleitung Urlaubstage nach iGZ-Tarifvertrag, mind. 25 Tage Weihnachts-/Urlaubsgeld
. Transparenz Wir bieten eine faire Vergütung, die auf dem Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe basiert und zudem eine Vielzahl an weiteren Zusatzleistungen. Unternehmenskultur Ein wertschätzendes
weiterzuentwickeln. Transparenz Wir bieten eine faire Vergütung, die auf dem Tarifvertrag für das Bauhauptgewerbe basiert und zudem eine Vielzahl an weiteren Zusatzleistungen. Unternehmenskultur
Sie bei uns Ein abwechslungsreiches und vielseitiges AufgabengebietWertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche Altersversorgung
zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Fundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)Sichere Kenntnisse des branchenspezifischen Tarifvertrags, AVR
Bezahlung nach Tarifvertrag, zusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldStetig wachsenden UrlaubsanspruchVerlässliche Arbeitszeiten im SchichtdienstIndividuelle Betreuung durch einen Ansprechpartner
Sie bei uns Ein abwechslungsreiches und vielseitiges AufgabengebietWertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-KulturLeistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag BAT-KF Betriebliche Altersversorgung
Kommunikation und Zusammenarbeit sowie gelegentliche Abstimmung Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenFahrtkostenzuschüsse durch BruttobezügeVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung
in Norderstedt – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Wir bieten Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung, auf Basis Tarifvertrag iGZ-DGB Weihnachts- und Urlaubsgeld Vorschuss
durch den Kunden Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Qualifizierte und individuelle Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen Tarifvertrag Fair Treatment Ihre Aufgaben
vereinbarer Anteil an Bereitschaftsdiensten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) einschließlich Zusatzversorgung, Vergütung
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn
und strukturierte Arbeitsweise WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldTarifliche Entlohnung nach dem BAP-Tarifvertrag sowie ggf. BranchenzuschlägeBetriebliche
zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag) Weitere Bonuszahlungen, wie „Mitarbeiter
zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach BAP-Tarifvertrag) Weitere Bonuszahlungen, wie „Mitarbeiter
- auch zur privaten Nutzung Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere
oder Sozialversicherung Erfahrung im Umgang mit MS Office Strukturierte sowie organisierte und sorgfältige Arbeitsweise Moderner Tarifvertrag mit attraktiven betrieblichen Sozialleistungen Teilzeit mit 10-20 Wochenstunden
) auf Teilzeitbasis. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Schichtzuschläge
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB) Weihnachts- und Urlaubsgeld Interessante Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25% Nachtzulage, 50% Sonntagszulage und 100
können Sie sich als Pflegefachmann bei uns verlassen: Willkommensprämie: 1000 Euro bei Ihrem Einstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Sicherheit Dienstwagen mit privater Nutzung: Flexibilität Tarifvertrag (BAP-DGB
in Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischer Assistent (gn) - Teilzeit. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Interessante Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25
ArbeitsvertragDienstwagen - auch zur privaten NutzungSicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Gängige Zulagen, sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.deSichere Urlaubsplanung
) im Bereich Buchhaltung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Stuttgart. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber
an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge
wir einen Pflegehelfer (gn) in Voll- oder Teilzeit. Darauf können Sie sich als Pflegeassistent bei uns verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts
. Aktuell suchen wir Altenpflegehelfer (gn) in Voll- oder Teilzeit. Darauf können Sie sich als Altenpflegehelferin bei uns verlassen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP